Webデザイン職 採用情報
JOB INFORMATION
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自社ホームページのプログラミング、データベースを運用をする仕事です。
賃貸仲介・管理の総合不動産会社「京都ライフグループ」のWebエンジニアとして、グループWebサイトの開発をはじめ、データベースの運用などを行います。
弊社のWebデザイン職は、デザイナー、エンジニアが3~4名のチームを組んで仕事をしています。基本的には、デザイナーとエンジニアが協力して動きます。少数精鋭ならではの柔軟さで、適宜優先度を入れ替えながら着手しています。インハウス業務のため、開発スケジュールが調整しやすいのも大きな特長です。
プログラミング(特にPHPやRuby)、データベースの運用(ともに実務経験1年以上)のスキルは必須です。その他、AWS、Webサーバーの構築・運用の経験者を歓迎します。今回は特に、リーダー経験者、あるいは将来のリーダー候補を求めています。プロジェクトリーダー、あるいはプロジェクトマネージャーの経験者は給与面で優遇します。
「京都ライフグループ」のWebサイトでは賃貸物件情報を扱っており、情報量は膨大で、宅建業法や景品表示法などの法令の勉強も必要です。さらに、社内から寄せられる多種多様な要望に対してヒアリングを行い、具現化する設計力、実行力が求められます。これらのスキルに自信のある方、または身につけたい方には絶好の仕事です。
少数運営のためWebエンジニアの枠を超えた仕事もお任せします。インフラ管理もそのひとつ。これまでに、AWSサーバー構成の最適化やコスパの見直し、セキュリティ対策なども行ってきました。Webエンジニアに留まらず様々な業務にチャレンジしたい方にもぴったりです。
弊社では積極的に最新技術を採用しています。古い技術にこだわり過ぎず、新しい知識をどん欲に吸収でき、柔軟に対応できる方が向いています。また、社外とのやりとり、社内からの要望受付、チームでの協力のため、ある程度のコミュニケーション能力も期待します。
現役メンバーが声を揃えて言うのは「風通しのよさ」。ひとつひとつの仕事に対する責任は大きいですが、やりたいことに比較的自由に挑戦でき、新しい提案もじゃんじゃんどうぞ。ただし、独りよがりな仕事のやり方はNG。部内での共有も大切にしてください。
新しいことに挑戦できる!
インハウスで大型Webサイトの運営に携わるため、古いものから新しいものまで様々な技術や知識に触れることができます。また、新規の提案も大歓迎。比較的自由にできるので、新しいことにも挑戦しやすい環境で、自己成長にはもってこい。
「ありがとう」のフィードバックが早い!
インハウスのため「顧客=自社の社員」であり、距離が近くフィードバックが早いのが特徴。実装すればすぐに「ありがとう!」の言葉をもらえます。「前職では感謝の言葉をいただく機会に恵まれなかったので、クレームしか返ってこなかった。こんなに感謝の言葉をもらえたのはこの職場が初めて」とは先輩談。
仕事の多くは既存機能の不具合修正や調整
仕事の多くが機能追加とトラブル対応です。サーバーの停止や障害発生時、あるいは既存サイトの不具合発生時には、原因調査からその対策、修正までを担います。新しいサイトやシステムなどの立ち上げに参加する機会は少ないです。
責任ある判断が求められる!
少人数体制なので単独で対応できる力が必要であり、ひとつひとつの仕事に責任ある判断が求められます。入社後3ヶ月間はみっちりOJTを実施予定ですが、それ以降は独り立ちしてもらいます。
ワークライフバランスが充実!
終業時刻から10分以内に退勤できることがほとんどです。月の残業時間は5時間未満程度。残業ばかりだった前職から転職してきた先輩は、毎日定時に会社を出られる弊社の環境に帰宅する電車の中で嬉し泣きしたとか。シフト制ですが、基本的に日曜が休み。休日は1ヶ月前に各自で決め、Googleスプレッドシートに記入して共有しています。休日出勤も基本的にありません。
所属は「システム部」
Webエンジニアは「システム部」の所属です。そのため、社内SEと1つの島で働きます。この島がちょっと狭く、すぐそばにサーバー置き場があってかなり暑いのが難点。暑がりの方は要注意。逆に寒がりの方にはちょうどいいかもしれません。
穏やかで優しい人が多い
男女ともに心優しい人が多く、穏やかな雰囲気の職場です。最低限のコミュニケーションさえとれれば、明るい人も静かな人も大歓迎です。ただ逆に、ガツガツしたい人は少し物足りないかも…。穏やかに、淡々と仕事がしたいあなたをお待ちしています。
システム部全体の人数とWebデザイン職の人数は?(何人体制が理想?)
社内SE4名とWebデザイン2名。今回の採用でWebデザイン職4名体制を目指しています。
オフィスでの服装は?
基本はオフィスカジュアル。男性の場合は、ネクタイ、ワイシャツ、ジャケットが必須(クールビズ期間を除く)です。
休憩はとれる?
午前中15分、昼食休憩1時間、午後15分の計1時間30分。昼食は、それぞれが仕事のタイミングを見て取ります。時間は決まっていません。外食でも、席で食べても、休憩室で食べてもOK。事務所は烏丸御池にあるので、コンビニ、スーパー、食堂、カフェなんでも揃います。
業界的に、京都ライフグループのWebエンジニアの給料は高い?安い?
うちは下請け会社ではないので、残念ながらそんなに高くはないんじゃないですか(笑)
では、ここで働くメリットは?
ほとんど毎日定時で帰社できるし、休みも取りやすい。有休申請も断られたことはありません。連休もOK。旅行好きの方にはこの上ない環境です! あとは「風通し」のよさですね。責任はあるけど自由だし、1人で抱えきれないほどの難しい仕事はありません。また、「働きやすさ」も同業にはなかなかないポイント。
現在のシステム部の年齢層と男女比は?
現状、社内SEは全員男性、Webデザインは女性ですが、男女どちらでも歓迎します!男女ともに、30代が活躍しています。※入れ替わりによって変動あり
リモート勤務はできますか?
リモート勤務は不可。必ず出社していただきます。
面接が不安なのですが。
面接前の面談も大歓迎です。カフェでお茶しながらもぜひ。こちらはリモートもOK。ぜひお問合せください。
募集職種 | Webエンジニア職 |
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仕事内容 |
主にWebサイトのバックエンドをご担当頂きます。 京都ライフのWebサイトは、AWS上で構築されております。社内からの要望を受けて、システムの改良を進めていきます。 お仕事の内容一例 ■バックエンド:検索エンジンやデータコンバータの改善 など ■フロントエンド:新しいページに使用するJSやプラグイン開発 など ■インフラ:コスト削減に向けた構成や設定の検討・修正 など |
雇用形態 |
正社員 ※試用期間3ヶ月有り 試用期間の雇用形態は契約社員となります。給与に変更ありません。 家族手当は期間明けからの支給になりますが、そのほかの福利厚生に変更はありません。 |
応募資格 |
・~49歳 ・プログラミングスキルがある方(業界経験1年以上) 【特に歓迎です】 ・AWSなどのクラウドサービス知識がある方 ・バックエンドシステム開発経験のある方 ・PHPやRubyなどのプログラミングスキルがある方 ・DB運用経験のある方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 |
選考方法 | 書類選考⇒一次面接(リモート可)⇒二次面接⇒内定 |
勤務地 |
京都ライフ本社 〒604-8186 京都市中京区御池通烏丸東入梅屋町361-1 アーバネックス御池ビル |
給与 |
月給32万円以上 |
勤務時間 |
9:30~19:00(休憩時間:90分) ※時間外勤務有り |
待遇 |
昇給年1回(5月) 賞与年2回(7月・12月) 各種社会保険完備 退職金制度有り 交通費支給(月額3万円まで) 家族手当(配偶者1万円、子1人3千円) |
休暇 |
年間休日数120日 夏季休暇(4日) 冬季休暇(9日) 有給・慶弔・特別(出産・生理・介護)休暇有り 育児休暇取得実績有り ※有給休暇:入社6ヶ月で10日付与 |
HP | https://www.kyoto-life.co.jp/ |